INDIGNANTE DEL SECRETARIO DEL EJÉRCITO (Y TAN REVELADOR)
Por Debra Sweet – 16 de junio de 2023
Traducido del inglés para El Mundo no Puede Esperar 17 de junio de 2023
Hemos seguido sin compasión las
dificultades del ejército estadounidense para alcanzar sus objetivos de
reclutamiento. Esos problemas no son algo para aplaudir pasivamente, sino
para fomentarlos activamente y aprender de ellos.
Los comentarios de Christine Wormuth, Secretaria del Ejército, en una
entrevista con NPR el 11 de junio sobre esta "grave situación",
son indignantes. Pero también son tan reveladores que tenemos que compartirlos
en su totalidad, pero he aquí algunos puntos esenciales que se pueden extraer
de boca de los que hacen la guerra:
- Si te preocupa que te desplieguen en una guerra
y te maten, eso se acabó. Ahora, ¡sólo entrenamos a combatientes de otros
países para que lo hagan!
- A las mujeres que temen el alto índice de agresiones sexuales dentro del ejército: es mejor porque ahora hay
una nueva Oficina Especial de Abogados Litigantes.
- A las mujeres que tienen su base en una de las
40% de las bases de EE.UU. sin acceso al aborto: el ejército te llevará en
avión a otro lugar para que te atiendan, ¡y ni siquiera te obligará a usar
días de vacaciones! Además, tienes 12 semanas de permiso parental...
Ni siquiera el presentador de NPR parecía muy convencido de estos argumentos. Mientras lees o escuchas,
piensa en qué aperturas ofrecen los problemas del ejército a quienes buscan justicia
y en lo que deberíamos decir a los posibles reclutas. Los ponentes de WeAreNotYourSoldiers.org (No Somos Tus Soldados) estarán interesados en escucharte al
respecto.
>>ESCUCHA AQUÍ.
AYESHA RASCOE, PRESENTADORA:
El ejército está luchando por convencer a la gente para que se una al servicio. No
alcanzó su objetivo de reclutamiento el año pasado por unas 15.000 personas, y
la secretaria del Ejército de EE.UU., Christine Wormuth, lo calificó de, entre
comillas, «situación grave». Este año, se ha estado reuniendo con estudiantes,
líderes escolares y reclutadores. Y ella está con nosotros ahora para contarnos
más. Secretario Wormuth, muchas gracias por estar aquí.
CHRISTINE Wormuth: Es genial estar contigo.
RASCOE: ¿Qué te dicen estos jóvenes y líderes escolares cuando te reúnes con ellos?
WORMUTH: Cuando les preguntamos a los niños, ¿cuáles son las barreras para pensar en
unirse al ejército? – nos dicen, miedo a la muerte o heridas, miedo a dejar
amigos y familiares, miedo a salir de casa. Piensan que, de alguna manera, el
ejército pondrá sus vidas en espera.
RASCOE: ¿Cómo superas ese miedo que tiene la gente, que es una realidad de ir al
ejército?
WORMUTH: Tienes razón. Eso es absolutamente una realidad, y no hay forma de evitarlo.
Pero en lo que nos enfocamos es, ya sabes, en garantizar a nuestros soldados
que obtendrán el mejor entrenamiento posible. Tendrán el mejor equipo posible
con el que luchar. Tendrán absolutamente la mejor atención médica disponible si
se lesionan. Pero creo que también es importante recordarle a la gente que no
estamos en un período como el de los últimos 20 años en el que tenemos decenas
de miles de soldados desplegados y luchando activamente en Irak, en Afganistán.
Entonces, la gran mayoría de los jóvenes que se unen, sus posibilidades de
resultar heridos o muertos son muy pequeñas.
RASCOE: Las guerras posteriores al 11 de septiembre: ¿sientes que eso ha disuadido a
algunos jóvenes de querer unirse?
WORMUTH: Creo que sí. Creo que muchos jóvenes pueden pensar que si se unen al ejército,
ya sabes, serán enviados inmediatamente a algún país extranjero e
inmediatamente enviados a combatir. Pero mucho de lo que estamos haciendo hoy
es trabajar con nuestros aliados y socios en todo el mundo para desarrollar la
capacidad de sus ejércitos. Hacemos cosas como, obviamente, ir a Europa para
estar con nuestros aliados de la OTAN para disuadir a Rusia de llegar más lejos
de lo que ya ha llegado en Ucrania.
RASCOE: El Ejército siempre ha sido un lugar para ir para las personas que pueden no tener
todos los recursos económicos para, ya sabes, mejorar y obtener más dinero en
la sociedad. ¿Qué ofrece el Ejército ahora que la economía va relativamente
bien?
WORMUTH: Ciertamente, la competencia se ha intensificado. Sabes, el desempleo es muy
bajo, como dijiste, y muchas más empresas del sector privado ofrecen beneficios
más completos que antes. Sabes, creo que uno de los mayores beneficios que
tenemos es el GI Bill, que paga la universidad, ya sabes, en su totalidad. Y
tenemos, ya sabes, excelente atención médica, 12 semanas de licencia parental
pagada. También están, creo, los intangibles de la oportunidad de ser parte de
algo más grande que uno mismo. Y en los estudios que hemos hecho de los jóvenes
de hoy, la comunidad y el propósito son algo que la Generación Z y la
Generación A realmente anhelan. Y creo que, ya sabes, ese es el ejército en
abundancia.
RASCOE: Y entonces pasemos al reclutamiento de mujeres y otros grupos diversos en el Ejército.
Existen todas estas batallas por el acceso a la atención de la salud
reproductiva, y hay batallas por los derechos LGBTQ en algunos estados. Es
posible que algunos no se sientan seguros de estar basados en lugares donde
sienten que es posible que no reciban la atención adecuada, o sienten que su
identidad puede ser atacada. ¿Cómo lidias con ese tipo de desafíos?
WORMUTH: Bueno, queremos que cualquiera que quiera servir y esté calificado y en buena
forma física para servir pueda servir en nuestro Ejército. Así que tenemos
entrenamiento que se enfoca en construir equipos cohesivos, asegurándonos de
que nuestros soldados sepan cómo tratarse unos a otros, francamente. Y, ya
sabes, dedicamos mucho tiempo a trabajar en la prevención de la agresión
sexual, el acoso sexual. Sabes, creo que realmente hemos tratado de enfocarnos
en eso en los últimos años.
RASCOE: ¿Qué está haciendo específicamente el Ejército para asegurarse de que los
reclutas estén protegidos?
WORMUTH: En primer lugar, creo que la clave para reducir las incidencias de acoso sexual
y agresión sexual es un liderazgo comprometido: oficiales y suboficiales que
conocen a sus soldados, saben lo que está pasando en sus vidas y, ya sabes,
asegurarse de que cuando, si comienza a haber algún tipo de señal de
advertencia, que el liderazgo puede ponerse al tanto de eso. Ya sabes, en los
intensos años de la guerra contra el terrorismo, es posible que no nos hayamos
centrado en eso tanto como deberíamos.
Lo segundo que diría que estamos haciendo es realmente entrenar a nuestros soldados para
que sepan qué es lo correcto. La tercera cosa en la que realmente nos enfocamos
es cómo respondemos a estos informes de acoso sexual o agresión sexual. Y los
soldados en el pasado, creo, no siempre se sentían seguros de que un líder en
una unidad haría lo correcto si tuvieran que elegir esencialmente entre dos
soldados. Así que ahora tenemos una nueva Oficina de Abogados Litigantes
Especiales. Esos crímenes ahora se procesan, por así decirlo, completamente por
separado. Y nuestra esperanza es que eso reconstruya cierta confianza en
nuestro sistema y aliente a las personas a denunciar si han sido acosadas o
agredidas sexualmente.
RASCOE: Para las mujeres que pueden estar interesadas en unirse al Ejército pero les
preocupa que puedan estar estacionadas en un lugar donde no tendrían acceso a
un aborto, ¿es eso algo en lo que el Ejército está pensando?
WORMUTH: Cuarenta por ciento de nuestras mujeres soldado ahora, ya sabes, estarían
estacionadas en estados que tienen acceso limitado o altamente restringido a
algunos servicios de salud reproductiva. Pueden tomar licencia y que no se
deduzca de su licencia de vacaciones, por así decirlo. Y el departamento
también pagará el viaje a un estado donde puedan obtener los servicios
reproductivos que necesitan.
RASCOE: Hay algunos republicanos, como Jim Banks de Indiana y Mike Waltz de Florida,
que han acusado al Departamento de Defensa de estar demasiado, cito,
«despertado». ¿Qué dices a esas críticas?
WORMUTH: Sabes, no somos un ejército despierto. Somos un ejército listo. Nuestro enfoque
en el Ejército de los Estados Unidos es el entrenamiento, la guerra y la letalidad.
Simplemente no estamos enfocados en el despertar, si pudiéramos estar todos de
acuerdo en lo que eso significa. Y tampoco es un problema en términos de los
jóvenes que buscan unirse al ejército de los Estados Unidos. Sabes, le daría la
bienvenida a cualquier miembro del Congreso para que viniera y visitara una
instalación del Ejército, ya sea aquí en los Estados Unidos o en el extranjero,
y viera lo que estamos haciendo.
RASCOE: Esa es la Secretaria del Ejército de los Estados Unidos, Christine Wormuth.
Muchas gracias por estar con nosotros.
WORMUTH: Es genial estar contigo.
Traducción de la entrevista de NPR por
https://www.esdelatino.com/el-ejercito-de-ee-uu-no-ha-alcanzado-sus-objetivos-de-reclutamiento-npr/
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