Gobierno audita a más empresas en busca de
indocumentados
AP
MANUEL VALDES
24 de diciembre de 2012
SEATTLE (AP) — Las autoridades migratorias en Estados Unidos alcanzaron la
cifra más alta de empresas auditadas en busca de trabajadores sin permiso legal
de residencia que esté en sus nóminas durante el año fiscal que está por
terminar.
Las auditorías de documentos migratorios I-9 en empresas aumentaron de 250 en
el año fiscal 2007 a más de 3.000 en 2012.
De 2009 a 2012, la cantidad total de multas creció de un millón de dólares a
casi 13 millones de dólares. La cifra de gerentes de empresas arrestados por
contratar inmigrantes sin documentos se incrementó a 238, de acuerdo con datos
del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en
inglés).
La investigación a empresas ha sido uno de los pilares de la política
migratoria del presidente Barack Obama.
Cuando habló hace poco sobre abordar el tema de la reforma migratoria en su
segundo mandato, el mandatario dijo que cualquier medida deberá incluir
sanciones a empresas que contraten a inmigrantes sin papeles. No es una posición
nueva, aunque posiblemente lo enfatizará mientras su gobierno lanza los
esfuerzos para reformar el sistema migratorio nacional.
"Nuestro objetivo es cumplir y disuadir", dijo Brad Bench, agente especial
del ICE en sus oficinas de Seattle. "La mayoría de las empresas que auditamos no
terminan con multa, pero nuevamente esto es parte del método de disuasión. Si
las empresas saben que andamos por ahí, es más probable que ellas mismas
cumplan".
Aunque el gobierno ha utilizado estas cifras para aumentar su historial en la
aplicación de leyes migratorias, los defensores de los inmigrantes opinan que
las auditorías, al causar despidos masivos e interrumpir las prácticas de los
negocios, hacen que los trabajadores se oculten aún más.
Cuando una carta del ICE para una auditoría llegó a Belco Forest Products, la
gerencia no se sorprendió tanto. Dos empresas cercanas en Shelton, un pequeño
poblado maderero en la bahía de Washington, ya habían sido investigadas.
La investigación de 2010 tomó meses y le costó a la maderera empleados y
dinero. Fue multada con 17.700 dólares por tecnicismos en el registro de
documentos.
Belco fue una de las 339 empresas multadas en el año fiscal 2011 y una de
miles auditadas ese año.
Las empresas deben solicitar a sus empleados que llenen la forma migratoria
I-9, donde declaran que están autorizados a trabajar en Estados Unidos.
Actualmente el empleador sólo necesita verificar que los documentos de
identificación parezcan reales.
Las auditorías "no tienen ningún sentido antes de un programa de
legalización", dijo Daniel Costa, analista de política migratoria en el Economic
Policy Institute, un centro de análisis en Washington, D.C.
"En realidad se le está dejando todo al juicio subjetivo del empleador. Eso
es una falla en la ley. No hay ningún tipo de verificación y lo que se obtiene
como resultado es un gobierno haciendo juicios subjetivos sobre un juicio
subjetivo".
___
Manuel Valdés está en Twitter como http://twitter.com/ByManuelValdes
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